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Título
Text copied to clipboard!Estratega Corporativo
Descripción
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Estamos buscando un Estratega Corporativo altamente analítico y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo ejecutivo. Esta posición clave será responsable de desarrollar, implementar y supervisar estrategias corporativas que impulsen el crecimiento sostenible, la rentabilidad y la ventaja competitiva de la organización. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en planificación estratégica, análisis financiero, gestión de proyectos y conocimiento profundo del entorno empresarial global.
El Estratega Corporativo trabajará en estrecha colaboración con la alta dirección y los líderes de diferentes departamentos para identificar oportunidades de negocio, evaluar riesgos, y proponer iniciativas estratégicas alineadas con los objetivos a largo plazo de la empresa. Además, será responsable de realizar estudios de mercado, análisis de la competencia y evaluaciones de desempeño para apoyar la toma de decisiones informadas.
Entre sus funciones se incluye la elaboración de planes estratégicos anuales y plurianuales, la coordinación de procesos de fusiones y adquisiciones, y la identificación de nuevas líneas de negocio o mercados emergentes. También deberá liderar iniciativas de transformación organizacional y optimización de procesos, asegurando la alineación entre la estrategia corporativa y la ejecución operativa.
El candidato ideal debe poseer habilidades excepcionales de comunicación, liderazgo y pensamiento crítico, así como una mentalidad innovadora y proactiva. Se valorará experiencia previa en consultoría estratégica, banca de inversión o roles similares en empresas multinacionales. Un MBA o título equivalente en administración de empresas, economía o finanzas será considerado un plus.
Esta es una oportunidad única para formar parte de una organización dinámica y en crecimiento, donde podrá influir directamente en la dirección estratégica de la empresa y contribuir al logro de sus metas a largo plazo.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar e implementar planes estratégicos corporativos.
- Analizar tendencias del mercado y la competencia.
- Identificar oportunidades de crecimiento y expansión.
- Colaborar con líderes de diferentes áreas para alinear objetivos.
- Supervisar proyectos estratégicos clave.
- Evaluar el desempeño de iniciativas estratégicas.
- Liderar procesos de fusiones y adquisiciones.
- Proponer mejoras en la estructura organizacional.
- Preparar presentaciones para la alta dirección.
- Monitorear indicadores clave de rendimiento (KPIs).
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en administración, economía o carrera afín.
- Experiencia mínima de 5 años en estrategia corporativa o consultoría.
- Conocimiento avanzado en análisis financiero y modelado.
- Habilidades analíticas y de resolución de problemas.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para liderar equipos multidisciplinarios.
- Dominio de herramientas de análisis y presentación (Excel, PowerPoint).
- Experiencia en gestión de proyectos estratégicos.
- Nivel avanzado de inglés.
- MBA o estudios de posgrado deseables.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido tu mayor logro en una función estratégica?
- ¿Cómo identificas oportunidades de crecimiento en un mercado competitivo?
- Describe una situación en la que lideraste un cambio organizacional.
- ¿Qué herramientas utilizas para el análisis financiero?
- ¿Tienes experiencia en procesos de fusiones y adquisiciones?
- ¿Cómo manejas la resistencia al cambio dentro de una organización?
- ¿Qué indicadores consideras clave para medir el éxito estratégico?
- ¿Has trabajado con equipos internacionales o multiculturales?
- ¿Qué metodologías utilizas para la planificación estratégica?
- ¿Cómo priorizas múltiples iniciativas estratégicas?